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Cumplimiento laboral

  1. Cumplimiento laboral

    Pagos, descansos y horas extras calculados a partir del reloj de tiempo y verificados contra las reglas que ingresas. Úsalo antes de la nómina para ver las horas y el salario bruto de cada persona y cualquier cosa que rompa tus reglas.

  2. Volver al reloj de tiempo

    Regresa a la pantalla de asistencia, donde el personal registra su entrada y salida y se planifican los turnos.

  3. Las reglas son tuyas

    El sistema solo aplica los límites que ingresas; no dice lo que la ley requiere donde operas. Pregunta a tu contador o asesor qué límites aplican.

  4. Exportación de período y nómina

    Elige las fechas Desde y Hasta y presiona Aplicar para recalcular. La exportación de nómina descarga el período mostrado como un archivo CSV para tu proveedor de nómina.

  5. Pagos, cheques, reglas, tarifas y descansos

    Verifica listas de descansos que fueron demasiado cortos, descansos que fueron demasiado cortos, días sobre tu límite y turnos no registrados. Reglas mantiene tus límites de horas extras, descansos y descanso (solo el propietario puede cambiarlos), Tarifas por hora establece la tarifa de cada persona desde una fecha con un motivo, y Descansos te permite agregar o quitar un descanso en un turno terminado.

  6. Horas y pago por persona

    Horas regulares, horas extras y horas de descanso, salario bruto y propinas para cada persona, con una fila total. Una advertencia muestra horas sin tarifa o turnos aún abiertos. Impuestos, contribuciones y términos del contrato no están incluidos.