Tuân thủ lao động

1. Tuân thủ lao động

   Tiền lương, thời gian nghỉ và giờ làm thêm được tính từ đồng hồ thời gian và kiểm tra theo các quy tắc bạn nhập. Sử dụng nó trước khi trả lương để xem giờ làm và tiền lương gộp của từng người và bất kỳ điều gì vi phạm quy tắc của bạn.

2. Quay lại đồng hồ thời gian

   Quay lại màn hình điểm danh, nơi nhân viên vào và ra và ca làm việc được lên kế hoạch.

3. Các quy tắc là của bạn

   Hệ thống chỉ áp dụng các giới hạn bạn nhập; nó không nói những gì pháp luật yêu cầu nơi bạn hoạt động. Hãy hỏi kế toán hoặc cố vấn của bạn về các giới hạn áp dụng.

4. Xuất khẩu kỳ và bảng lương

   Chọn ngày Bắt đầu và Kết thúc và nhấn Áp dụng để tính lại. Xuất khẩu bảng lương tải xuống kỳ đã hiển thị dưới dạng tệp CSV cho nhà cung cấp bảng lương của bạn.

5. Tiền lương, kiểm tra, quy tắc, tỷ lệ và thời gian nghỉ

   Kiểm tra danh sách các thời gian nghỉ quá ngắn, thời gian nghỉ quá ngắn, ngày vượt quá giới hạn của bạn và ca làm việc chưa được ghi lại. Quy tắc giữ các giới hạn giờ làm thêm, nghỉ và thời gian nghỉ của bạn (chỉ chủ sở hữu mới có thể thay đổi chúng), Tỷ lệ theo giờ thiết lập tỷ lệ của từng người từ một ngày với lý do, và Thời gian nghỉ cho phép bạn thêm hoặc xóa một thời gian nghỉ trong một ca làm việc đã hoàn thành.

6. Giờ làm và tiền lương mỗi người

   Giờ làm thường, giờ làm thêm và giờ nghỉ, tiền lương gộp và tiền tip cho từng người, với một hàng tổng. Một cảnh báo hiển thị giờ làm không có tỷ lệ hoặc ca làm việc vẫn đang mở. Thuế, đóng góp và điều khoản hợp đồng không được bao gồm.