Rejestracja czasu pracy i godziny personelu

1. Teraz, Harmonogram i Arkusz czasu

   Teraz służy do rejestrowania pracowników, Harmonogram planuje, kto pracuje na której zmianie, a Arkusz czasu sumuje godziny faktycznie przepracowane w danym zakresie dat. Przełączaj karty tutaj; każda karta ma swoje kroki wycieczki, gdy jest otwarta.

2. Zarejestruj pracowników

   Każdy członek zespołu ma swoją kartę. Zarejestruj rozpoczęcie ich rejestru czasu, Zarejestruj zakończenie go zamyka; personel na zmianie jest podświetlony na zielono z czasem, kiedy rozpoczęli. Osoba może mieć tylko jeden otwarty rekord w danym czasie.

3. Zakres dat i nowa zmiana

   Wybierz daty Od i Do i potwierdź przyciskiem obok, aby zmienić wyświetlany okres. Nowa zmiana otwiera formularz, w którym wybierasz członka personelu, datę, czas rozpoczęcia i zakończenia, sekcję oraz opcjonalną notatkę.

4. Planowane zmiany

   Wszystkie zmiany zaplanowane w wybranym zakresie, z datą, członkiem personelu, godzinami i sekcją. Użyj ołówka, aby edytować zmianę lub kosza, aby ją usunąć. Planowane zmiany nie są liczone jako czas pracy.

5. Godziny na osobę

   Całkowity czas, jaki każdy członek zespołu faktycznie przepracował w wybranym zakresie dat, na podstawie ich rejestrów clock-in i clock-out. Użyj tego jako podstawy do płac.

6. Rekordy czasu

   Każde clock-in i clock-out w zakresie. Nadal zarejestrowany oznacza, że zmiana jest otwarta. Użyj ołówka, aby poprawić zapomniany lub błędny czas (czasy nie mogą być w przyszłości) lub kosza, aby usunąć rekord.

7. Rejestracja czasu pracy i godziny personelu

   Śledź, kto jest na zmianie i ile godzin pracuje. Zasila to twoją wypłatę i, co równie przydatne, uczciwie informuje, czy byłeś za bardzo lub za mało obsadzony w zależności od tego, jak ruchliwa okazała się noc.