Conformité du travail

1. Conformité du travail

   Salaire, pauses et heures supplémentaires calculés à partir de l'horloge de pointage et vérifiés par rapport aux règles que vous entrez. Utilisez-le avant la paie pour voir les heures et le salaire brut de chaque personne et tout ce qui enfreint vos règles.

2. Retour à l'horloge de pointage

   Retourne à l'écran de présence, où le personnel pointe à l'entrée et à la sortie et les quarts sont planifiés.

3. Les règles sont les vôtres

   Le système n'applique que les limites que vous entrez ; il ne dit pas ce que la loi exige là où vous opérez. Demandez à votre comptable ou conseiller quelles limites s'appliquent.

4. Période et exportation de paie

   Choisissez les dates De et À et appuyez sur Appliquer pour recalculer. L'exportation de paie télécharge la période affichée sous forme de fichier CSV pour votre fournisseur de paie.

5. Salaire, vérifications, règles, taux et pauses

   Vérifie les pauses qui étaient trop courtes, le repos qui était trop court, les jours dépassant votre limite et les quarts non pointés. Les règles maintiennent vos limites d'heures supplémentaires, de pauses et de repos (seul le propriétaire peut les modifier), les taux horaires définissent le taux de chaque personne à partir d'une date avec un motif, et les pauses vous permettent d'ajouter ou de supprimer une pause sur un quart terminé.

6. Heures et salaire par personne

   Heures régulières, heures supplémentaires et heures de pause, salaire brut et pourboires pour chaque personne, avec une ligne totale. Un avertissement affiche les heures sans taux ou les quarts encore ouverts. Les impôts, contributions et termes de contrat ne sont pas inclus.