Pointage et heures du personnel

1. Maintenant, Horaire et Feuille de temps

   Maintenant est pour pointer le personnel, Horaire planifie qui travaille quel service, et Feuille de temps additionne les heures réellement travaillées sur une plage de dates. Changez d'onglet ici ; chaque onglet a ses propres étapes de visite lorsqu'il est ouvert.

2. Pointer le personnel

   Chaque membre de l'équipe a une carte. Pointer commence leur enregistrement de temps, Pointer sort le ferme ; le personnel en service est entouré de vert avec l'heure à laquelle ils ont commencé. Une personne ne peut avoir qu'un seul enregistrement ouvert à la fois.

3. Plage de dates et nouveau service

   Choisissez les dates De et À et confirmez avec le bouton à côté pour changer la période affichée. Nouveau service ouvre un formulaire où vous choisissez le membre du personnel, la date, l'heure de début et de fin, la section et une note facultative.

4. Services prévus

   Tous les services programmés dans la plage sélectionnée, avec date, membre du personnel, heures et section. Utilisez le crayon pour modifier un service ou la corbeille pour le supprimer. Les services prévus ne comptent pas comme temps travaillé.

5. Heures par personne

   Le temps total que chaque membre de l'équipe a réellement travaillé dans la plage de dates sélectionnée, basé sur leurs enregistrements de pointage. Utilisez-le comme base pour la paie.

6. Enregistrements de temps

   Chaque pointage et pointage sortant dans la plage. Toujours pointé signifie que le service est ouvert. Utilisez le crayon pour corriger un temps oublié ou incorrect (les heures ne peuvent pas être dans le futur) ou la corbeille pour supprimer un enregistrement.

7. Pointage et heures du personnel

   Suivez qui est en service et combien d'heures ils travaillent. Cela alimente votre paie et, tout aussi utilement, vous dit honnêtement si vous étiez en sureffectif ou en sous-effectif par rapport à l'affluence réelle de la nuit.